La stragrande maggioranza dei russi crede che negli ultimi 20 anni, la Russia deve creare gran parte del suo capitale intellettuale, e utilizzati nella produzione di prodotti innovativi perso. E il 67% ritiene che il paese resta attraente per scienziati di talento ed innovativo ed esperti provenienti da PricewaterhouseCoopers (PwC), ha detto quando ha chiesto alla vigilia di San Pietroburgo, Russia Economic Forum nel social network. Secondo gli intervistati, ma non ha affrontato la questione del personale o una grande modernizzazione dell'economia e l'introduzione di innovazioni, tuttavia. Inviato il Giovedi, giornale "Vedomosti". Il 23% degli intervistati ha dichiarato che "il paese manca una cultura imprenditoriale", ed è importante per trattenere i talenti. Mancanza di colpa del 19% l'aiuto di istituzioni sociali, di sviluppare e coltivare i talenti, il 14% di vedere un problema con un basso livello di istruzione e la migrazione del 13% - non si vendono per attrarre persone di talento e la mancanza di reale interesse a promuovere l'innovazione aziendali appropriate e personali. 19% ritengono che le aziende mantenere il talento di promuovere e pagare per la formazione dei dipendenti potenziale del 17% - che dovrebbe introdurre un sistema di innovazione e programmi speciali per promuovere i dipendenti di talento, il 15% dichiara la necessità di programmi di sviluppo professionale dei promettente carriera orizzontale e verticale, e il 12% di interesse per lo sviluppo di coaching. "L'unica cosa che renderà l'economia russa, un grande sforzo in termini di competitività nei mercati mondiali - non è incrementale e innovazione rivoluzionaria" - Catherine Hood ha detto il Direttore del Business Development di PricewaterhouseCoopers. In un paese che a suo parere, abbastanza per investire i soldi - le idee sono.
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